当其他股东因店铺亏损想关店时，需按不同情况处理。若公司章程有关于闭店的规定，应依照约定程序处理。若章程未作规定，则召开股东会表决，通常按出资比例行使表决权，经代表三分之二以上表决权的股东通过即可作出闭店.

在处理上海产权纠纷时，证据搜集是至关重要的一环，因为它直接关系到案件的胜负。首先，应当明确产权纠纷通常涉及房屋、土地、车辆等不动产或动产的所有权争议。在这些纠纷中，最常见的证据类型包括但不限于不动产登记.

退休金数额需综合多因素计算，无法直接给出具体数字。 分析：退休金的计算涉及个人缴费年限、缴费基数、当地平均工资水平、个人账户储存额等多个因素。在上海市地区，2025年退休且拥有40年工龄的情况下，退休金的数额需要.

（一）当车被撞对方全责，在财产损失索赔时，要保留好车辆维修的发票、车载物品购买凭证、施救费票据等，以证明损失金额。若涉及车辆重置，需提供车辆购置相关材料。对于营运车辆的停运损失，准备好营运收入证明；非营.

私自更换下水管道违法，违反了《民法典》相关规定。下水管道属全体业主共有，私自改动易引发排水问题，严重时需承担罚款及赔偿责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫.

1.起诉抚养权纠纷，律师费通常由聘请方自行承担。我国法律未规定此类案件律师费由败诉方承担，司法实践中多遵循“谁请律师谁付费”原则。 2.若双方曾在协议中约定，一方违约引发抚养权诉讼需承担对方律师费，则按约定执行.

您可以通过企业信用信息公示系统查询营业执照预留的电话。 分析：企业信用信息公示系统是一个公开的平台，用于展示企业的基本信息，包括营业执照上的预留电话。通过该系统，您可以输入企业的名称或统一社会信用代码，查.

油茶树征收补偿需分情况处理。若刚播种，按产值补偿；若已成熟，评估价值后补偿。具体操作：1. 收集证据，如土地证、种植记录等；2. 与征收方协商补偿金额；3. 协商不成，可提起行政诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话.

业主改下水道需谨慎。首先与物业沟通，获取改造许可；其次确保不影响邻里及建筑安全；最后，若造成损害，需主动协商赔偿。切勿私自改造，以免违法。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免.

安装光伏发电遮挡邻居阳光需协商或诉讼解决。依据《民法典》，相邻关系应遵循有利生产、方便生活等原则，若造成损失，需停止侵害并赔偿。不及时处理可能导致邻里关系恶化，甚至引发法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请.

法律分析： （1）酒驾逆行属于严重交通违法，但事故责任并非简单地由酒驾逆行决定。交通事故责任划分依据是当事人行为对事故发生的作用及过错严重程度。 （2）当酒驾逆行是事故发生的直接且唯一原因时，驾驶者一般会被认.

合伙借贷纠纷的实质问题集中在债务承担、借款用途认定和借贷合同效力三方面。对于债务承担，合伙人应按约定或出资比例分担债务，若约定不明则协商，协商不成按实缴比例，无法确定则平均分担，超份额承担者有追偿权。借.

您好，可以电话沟通吗 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 您好，合同纠纷问题可以详细沟通一下。.

偷盗玉石的量刑要依据玉石的价值等具体情形来判定。要是玉石价值数额较大，按照《刑法》规定，就构成盗窃罪，一般会被判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，同时还要并处或者单处罚金。这里所说的数额较大，一般是指价.

（一）若要进行交通事故复核申请，需注意在认定书或证明送达之日起三日内提交书面申请，务必保证申请内容书面化且在规定时间内提交。 （二）提交申请后，等待上一级公安机关交通管理部门处理，一般三十日内出复核结论，.

城管扣车不处理，违法！依据《行政强制法》等相关法律，您应主动维权。首先带上相关证件去交警大队处理，领取罚单；若城管拒绝处理，您可投诉。不及时处理，可能面临车辆被长期扣押，影响您正常使用车辆，造成不便。严.

1.离婚有两种方式，协议离婚和诉讼离婚。 2.协议离婚需与对方商量好子女抚养、财产分割等问题，签书面协议。一起到婚姻登记处申请离婚，等30天冷静期过，再一起领离婚证。 3.若对方不同意或协商不成，想离婚的一方可去法院.

1.离婚后土地承包权归属需按具体情形判定。一方婚前取得的土地承包权，通常归该方所有。 2.婚后以家庭承包方式取得且夫妻双方均为本集体经济组织成员的，一般均等分割，同时要遵循有利于生产、生活原则。若一方不是本集体.

合伙公司欠款时，法人有这些处理办法。首先，法人要代表公司主动和债权人交流，弄清楚欠款具体情况，商量还款计划。要是公司资产充足，能依照法定程序用公司财产偿还债务，像通过拍卖、变卖公司资产来偿债。 要是公司资.

事业单位辞退需应对。操作如下：1. 与单位沟通，了解辞退原因及补偿方案；2. 若协商不成，收集工作证据，如合同、工资单等；3. 向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交证据材料；4. 等待仲裁结果，若不服可进一步提起诉讼。 ✫✫✫.